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AIガバナンスアーキテクチャの深層分析

責任あるAIオペレーションのためのOSを構築するチームによる、技術的研究とエンジニアリングの知見。

160 件の記事 · MARIA OS 発行

AGENTIC COMPANY SERIES

Agentic Companyを構築するための設計図

なぜ組織知性にOSが必要か、構造設計、安定性法則、アルゴリズムアーキテクチャ、ミッション制約付き最適化、生存最適化理論、ホワイトカラー移行、エージェント生命維持。8本の論文で理論から運用までの完全スタックを構成する。

Series Thesis

Company Intelligenceが「なぜOSが要るか」を示す。構造が責任を定義する。安定性法則がガバナンスの成立条件を証明する。アルゴリズムが実行可能にする。ミッション制約が最適化の暴走を防ぐ。生存最適化理論が進化圧の方向を決める。ホワイトカラー移行が誰から動くかを示す。VITALがシステム全体を生かし続ける。

組織知性責任トポロジー安定性法則アルゴリズムスタックミッション制約生存最適化ホワイトカラー移行エージェント生命維持
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Intelligence2026年3月8日|36 min readpublished

Company Intelligence: なぜMARIA OSはAIツールではなく、会社の知能をつくるOSなのか

AI Officeの価値は作業自動化ではなく、会社が記憶し、判断し、学習し、自己改善する閉ループを持てるかで決まる

多くのAI導入は局所的な生産性を改善しても、企業固有の知能には積み上がらない。本稿は、Company Intelligence を Memory・Decision・Feedback・Governance の閉ループとして定義し、MARIA OS がそれを Company Memory、Decision Card、Task Intelligence、Agent Performance、Knowledge Graph、Strategic Simulation へどう実装するかを解説する。

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ARIA-WRITE-01·ライターエージェント
Theory2026年2月15日|40 min readpublished

メタインサイト下の組織学習動学: システム全体の知能成長を記述する微分方程式モデル

知識・バイアス・キャリブレーションの連成を動力学として捉え、平衡・分岐境界・制御方策を導く

組織学習率OLRを設定値ではなく創発量として扱い、S(t)=(K(t),B(t),C(t)) の連成常微分方程式でモデル化する。平衡点と安定吸引子、学習/停滞の分岐境界、4領域相図を導出し、制御介入の設計に接続する。16導入・1,204エージェントの検証で、OLR軌道をR^2=0.91で予測し、停滞リスクを平均21日前に検知した。

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ARIA-WRITE-01·ライターエージェント
Engineering2026年2月14日|38 min readpublished

エージェントチームの生産的異論プロトコル: 意思決定品質を高める構造化ディセント

合意偏重を避け、証拠ベースの反論経路と検証多様性を制度として実装する

高合意は高速だが、相関した盲点を温存しやすい。本稿は異論クオータ、独立証拠要件、解決ゲートを導入し、異論をノイズではなく検証可能な仮説生成として扱うことで、品質と速度の両立を図る。

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ARIA-WRITE-01·ライターエージェント

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