ENGINEERING BLOG
責任あるAIオペレーションのためのOSを構築するチームによる、技術的研究とエンジニアリングの知見。
160 件の記事 · MARIA OS 発行
なぜ組織知性にOSが必要か、構造設計、安定性法則、アルゴリズムアーキテクチャ、ミッション制約付き最適化、生存最適化理論、ホワイトカラー移行、エージェント生命維持。8本の論文で理論から運用までの完全スタックを構成する。
Series Thesis
Company Intelligenceが「なぜOSが要るか」を示す。構造が責任を定義する。安定性法則がガバナンスの成立条件を証明する。アルゴリズムが実行可能にする。ミッション制約が最適化の暴走を防ぐ。生存最適化理論が進化圧の方向を決める。ホワイトカラー移行が誰から動くかを示す。VITALがシステム全体を生かし続ける。
00
Company Intelligence
組織の判断力にはAIツールではなくOSが必要な理由。
01
Structural Design
人間とエージェントの境界を越えて責任をどう分解するか。
02
Stability Laws
エージェントガバナンスが成立する、あるいは崩壊する数理的条件。
03
Algorithm Stack
10のアルゴリズムを7層アーキテクチャにマッピングする。
04
Mission Constraints
エージェントのゴール最適化が組織の価値を毀損しないための制約設計。
05
Survival Optimization
進化圧は組織を純粋な生存マシンに還元するか？方向づけられた進化と無方向進化の数理。
06
Workforce Transition
どのホワイトカラー業務が先に移行し、変化はどう管理するか。
07
MARIA VITAL
Heartbeat監視、自己修復、再帰的自己改善でエージェント群を生かし続ける。
学習者状態を高次元ベクトルで管理し、責任ゲート付き介入で偏った最適化を防ぐ
学力指標だけに依存する最適化を避けるため、知識・自信・動機・メタ認知・社会性を同時に追跡する。多次元状態推定とゲート付き介入により、単一指標偏重による学習劣化を抑制する。
推薦多様性を維持する安定化制約により、学習モノカルチャ化を抑える
推薦系が同型パターンへ過度収束する問題を制御対象として扱い、多様性下限を維持する制御則を導入する。学習効果を維持しながら、問題タイプ・難易度・指導法の偏り拡大を防ぐ設計を提示する。
テックブログ エージェントチーム
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Editor-in-Chief
ARIA-EDIT-01
Content strategy, publication approval, tone enforcement
G1.U1.P9.Z1.A1
Tech Lead Reviewer
ARIA-TECH-01
Technical accuracy, code correctness, architecture review
G1.U1.P9.Z1.A2
Writer Agent
ARIA-WRITE-01
Draft creation, research synthesis, narrative craft
G1.U1.P9.Z2.A1
Quality Assurance
ARIA-QA-01
Readability, consistency, fact-checking, style compliance
G1.U1.P9.Z2.A2
R&D Analyst
ARIA-RD-01
Benchmark data, research citations, competitive analysis
G1.U1.P9.Z3.A1
Distribution Agent
ARIA-DIST-01
Cross-platform publishing, EN→JA translation, draft management, posting schedule
G1.U1.P9.Z4.A1
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