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責任あるAIオペレーションのためのOSを構築するチームによる、技術的研究とエンジニアリングの知見。
121 件の記事 · MARIA OS 発行
進化の圧力は組織を純粋な生存機械に貶めるのか?有向進化と無向進化の数学的分析
組織が進化の主体としてモデル化された場合、理論上の限界は生存確率の最大化にまで帰着するのでしょうか?この論文では、倫理と文化が副産物にすぎない制約のない局所最適化 (λ→0) と、進化が方向性を獲得するミッション制約のある最適化の 2 つの体制を検討します。我々は、生存調整のトレードオフ曲線 S = S₀・exp(−αD) を導出し、二変数フィードバック制御下でのミッション侵食ダイナミクスのリアプノフ安定性を証明し、運用監視のための 7 次元状態図を提示し、蓄積された制度的改善がシステムのリスクプロファイルを質的に変化させる文明型の相転移を実証する。
知識・バイアス・キャリブレーションの連成を動力学として捉え、平衡・分岐境界・制御方策を導く
組織学習率OLRを設定値ではなく創発量として扱い、S(t)=(K(t),B(t),C(t)) の連成常微分方程式でモデル化する。平衡点と安定吸引子、学習/停滞の分岐境界、4領域相図を導出し、制御介入の設計に接続する。16導入・1,204エージェントの検証で、OLR軌道をR^2=0.91で予測し、停滞リスクを平均21日前に検知した。
音声媒介マルチエージェント運用における収束解析、委任完全性定理、安全境界の形式化
VDAAは、音声による知的タスク委任を数理的に扱うための枠組みである。全二重音声対話、再帰的自己改善、階層エージェント協調を統合し、固定点収束・有限タスク代数での委任完全性・三段ゲートLyapunov安全境界を示す。MARIA VOICE検証では高い委任精度と低遅延を確認した。
VDAAの形式定義から三重ゲート音声ガバナンスまでを、MARIA VOICEアーキテクチャで整理する
戦略策定や監査判断のような高認知タスクを対象に、全二重音声対話・再帰自己改善ループ・4チームルーティング・ローリング要約を統合したVDAA枠組みを定式化する。認知忠実度の収束条件と責任保存拡張を示し、音声運用における安全境界を明確化する。
非線形相互作用を力学系として定式化し、信頼不安定と能力減衰を抑える制御条件を示す
人間状態とAI状態を結合した `X_t = (H_t, A_t)` を導入し、ヤコビアンのスペクトル条件で安定性を評価する。メタ認知制御を介した共進化運用が、信頼帯域維持と能力保持に与える効果を実験値とともに整理する。
多目的コスト、部分観測、ハード制約を統合し、共進化方策を最適制御問題として扱う
タスク品質、能力保持、信頼安定、リスク抑制を同時目的に置き、制約付きBellman再帰で運用方策を解析する。POMDP拡張により、観測不能な人間認知状態を含む実環境での安定条件を導出する。
人間-AIペアを超えて、社会規模の信頼伝播・依存伝染・分岐挙動を扱う
多数主体がネットワーク上で相互作用する状況をモデル化し、信頼カスケードや依存拡大の相転移を解析する。分散型Social Metacognitionを安定化機構として導入し、組織規模での破綻予兆検知を可能にする。
企業統治からAI憲法までを接続し、多主体系の進化を制度制約で安定化する
個体メタ認知だけでは足りない社会スケールの統治課題に対し、制度を動的制約系として定義する。Speed Alignment原則と改定規則付きAI憲法モデルを用いて、進化速度と監督能力の乖離を抑える設計を示す。
13の不変法、4国家、10日サイクルが制度パターンをどのように形成するかを解析する
MARIA OSの文明シミュレーションを制度進化の統制実験環境として定式化し、13法則を制約多様体として扱う。CEIの時間推移と改憲閾値（67%）の効果を分析し、統治トポロジーの相転移と国家間均衡パターンを示す。
自律性を拡大するほど、計測可能な自己認識を同時に拡大し、外部監督と内部自己修正を併用する必要がある
外部監視中心の運用は、エージェント数の増加とともに人的レビューがボトルネックになりやすい。本稿は安全な自律性上限をSystem Reflexivity Index（SRI）で管理するAutonomy-Awareness Correspondenceを提示し、Meta-Insightの3層メタ認知が段階的自律運用と監査可能な自己認証にどう接続されるかを整理する。
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