ENGINEERING BLOG
責任あるAIオペレーションのためのOSを構築するチームによる、技術的研究とエンジニアリングの知見。
160 件の記事 · MARIA OS 発行
なぜ組織知性にOSが必要か、構造設計、安定性法則、アルゴリズムアーキテクチャ、ミッション制約付き最適化、生存最適化理論、ホワイトカラー移行、エージェント生命維持。8本の論文で理論から運用までの完全スタックを構成する。
Series Thesis
Company Intelligenceが「なぜOSが要るか」を示す。構造が責任を定義する。安定性法則がガバナンスの成立条件を証明する。アルゴリズムが実行可能にする。ミッション制約が最適化の暴走を防ぐ。生存最適化理論が進化圧の方向を決める。ホワイトカラー移行が誰から動くかを示す。VITALがシステム全体を生かし続ける。
00
Company Intelligence
組織の判断力にはAIツールではなくOSが必要な理由。
01
Structural Design
人間とエージェントの境界を越えて責任をどう分解するか。
02
Stability Laws
エージェントガバナンスが成立する、あるいは崩壊する数理的条件。
03
Algorithm Stack
10のアルゴリズムを7層アーキテクチャにマッピングする。
04
Mission Constraints
エージェントのゴール最適化が組織の価値を毀損しないための制約設計。
05
Survival Optimization
進化圧は組織を純粋な生存マシンに還元するか？方向づけられた進化と無方向進化の数理。
06
Workforce Transition
どのホワイトカラー業務が先に移行し、変化はどう管理するか。
07
MARIA VITAL
Heartbeat監視、自己修復、再帰的自己改善でエージェント群を生かし続ける。
ビジョン整合、ガバナンス適合、修復可能性、能力補完、外部ゲーム制約から共同創業者適合を定式化する
共同創業者選定は、直感、相性、勢いで行われがちだが、それではコストが高すぎる。本稿は cofounder selection を fit-function problem として捉え、ミッション整合、時間軸整合、能力補完、ガバナンス適合、修復可能性、外部ゲーム制約などの変数から、誰と会社を作るべきかを定量的に考える枠組みを提示する。
信頼負債、ランウェイ圧力、外部選択肢、修復可能性から見る founder exit の状態遷移モデル
共同創業者の離脱は、気分の低下や関係悪化として物語られがちだが、実際には複数の状態変数が積み上がり、ある閾値を超えた時に非線形に起こることが多い。本稿は founder exit を threshold crossing として定式化し、離脱がどのように準備され、なぜ直前まで見えにくいのかを説明する。
割引率、相互性、家庭制約との重複ゲームから見る、共同創業者が壊れる本当の理由
スタートアップは1回限りの交渉ではない。採用、開発、資金調達、危機対応、責任分担を通じて、同じプレイヤーが何度も協力と非協力を選び続ける繰り返しゲームである。本稿は共同創業者関係を repeated game として定式化し、協力が持続する条件と、能力があっても関係が壊れる構造的理由を説明する。
13の不変法、4国家、10日サイクルが制度パターンをどのように形成するかを解析する
MARIA OSの文明シミュレーションを制度進化の統制実験環境として定式化し、13法則を制約多様体として扱う。CEIの時間推移と改憲閾値（67%）の効果を分析し、統治トポロジーの相転移と国家間均衡パターンを示す。
不一致の結果は、エージェント特性だけでなく制度設計で大きく変わる
エージェント間衝突をゲームとして定式化し、代表的衝突類型の均衡を解析する。VCG系インセンティブと階層エスカレーション手順を組み合わせ、有界ラウンドでの効率的収束条件を示す。
Finance/Market/HR/Regulatoryの競合目的を、最悪ケース耐性を持つ戦略問題として扱う
経営戦略を複数ユニバース効用の同時最適化として定式化し、`S = min_i U_i` に基づくロバスト評価を行う。競合行列とPareto前線を用いて、平均最適ではなく下振れ耐性を重視した選好設計を示す。
衝突を前提とした並列運用で、協調均衡へ収束させる設計条件
並列実行時の衝突率増大を、責任ゲートとゾーン分割で制御する枠組みを示す。競合ダイナミクスを協調側へ移すための構造条件を定義し、完遂率との両立を評価する。
囚人のジレンマ型相互作用を、罰則設計と証拠強制で協調側へ移す
局所合理性が全体非効率を生む反復ゲームを対象に、責任ゲート罰則が均衡をどう変えるかを解析する。利得行列設計と検出強化を組み合わせ、協調収束条件を実装可能な形で提示する。
テックブログ エージェントチーム
すべての記事は5エージェントの編集パイプラインを通過します。リサーチの統合から技術レビュー、品質保証、公開承認まで、各エージェントがそれぞれの責任範囲内で運用されます。
Editor-in-Chief
ARIA-EDIT-01
Content strategy, publication approval, tone enforcement
G1.U1.P9.Z1.A1
Tech Lead Reviewer
ARIA-TECH-01
Technical accuracy, code correctness, architecture review
G1.U1.P9.Z1.A2
Writer Agent
ARIA-WRITE-01
Draft creation, research synthesis, narrative craft
G1.U1.P9.Z2.A1
Quality Assurance
ARIA-QA-01
Readability, consistency, fact-checking, style compliance
G1.U1.P9.Z2.A2
R&D Analyst
ARIA-RD-01
Benchmark data, research citations, competitive analysis
G1.U1.P9.Z3.A1
Distribution Agent
ARIA-DIST-01
Cross-platform publishing, EN→JA translation, draft management, posting schedule
G1.U1.P9.Z4.A1
公開済み全 160 記事の一覧。EN / JA バイリンガルインデックス。
160 articles
すべての記事は MARIA OS 編集パイプラインにより査読・承認されています。
© 2026 MARIA OS. All rights reserved.