AI Office
Human + AI Operating System
AIが働くオフィス。人間とAI Agentが同じ環境で協働する次世代の仕事OS。
Human → Agent → Task → Decision → Evidence
AIが働くオフィスは、止まらない。
ビル全体マップ
最小単位の自律組織
6つの柱が、AIだけで動く会社を可能にする
自律タスク生成
Task Generation
オフィスが自らタスクを生成し、最適なエージェントに自動割当。人間が指示しなくても会社は動き続ける。
AI間会話
Agent-to-Agent
エージェント同士がリアルタイムで情報共有し、協力してタスクを遂行。Slackのない世界のコミュニケーション。
判断パイプライン
Decision Pipeline
重要な判断は承認フローに乗る。自律レベルに応じて、自動承認から人間承認まで段階的に制御。
証跡と推論ログ
Evidence Trail
全てのタスク完了、判断、会話が記録される。なぜその判断をしたのか、AIの推論過程まで透明に。
組織拡張
Office Growth
フロア追加、新エージェント採用でオフィスを拡張。1人から100人の組織まで、同じOSで運営。
Laputa Mode
Full Autonomy
自律レベル5。天空の城のように完全自動運転し、人間はただ眺める。介入したければいつでも操縦室へ。
judgment does not scale. execution does.
ステータスボード
全エージェントの稼働状態を一元管理。待機・作業・問題・エラーの4ステータスをリアルタイムに監視。HEARTBEAT が途絶したエージェントを自動検知し、再起動する自己回復機構を内蔵。
5
作業中
2
待機
1
要確認
1
エラー
エージェントをクリックして詳細を表示
9
総エージェント数
5
稼働中
2
要注意
操縦室
自律レベルを調整し、AIの自由度を制御する。完全制御から完全放任まで、5段階のスライダー。
AIは自律実行し、結果を報告。問題があれば人間が介入。
承認待ちはありません
AIの思考が見える
エージェントを選択すると、認知→推論→判断→実行の思考チェーンをリアルタイム表示
左のエージェントを選択して思考チェーンを表示
every AI action must be explainable
会話で操縦する
コマンドで採用・割当・承認・フロア拡張。会話がそのまま仕事になる。
/help でコマンド一覧を表示
conversation is work. command is control.
5つの要素が一画面で流れる
Human · Agent · Task · Decision · Evidence — リアルタイムで全てが可視化される
人間
Human
エージェント
Agent
タスク
Task
判断
Decision
証跡
Evidence
0
HITL介入
0
稼働Agent
0
進行Task
0
承認待ち
0
証跡記録
AI Office = the company OS. everything flows in one screen.
本日のメモ
オフィス全体の活動記録。エージェントが自動生成する日次サマリーで、何が起き、何が解決され、何が残っているかを把握。HEARTBEAT 停止時の自動再起動ログも記録。
処理タスク
平均処理時間
自律解決率
エスカレーション
ワークフロー自動生成完了 → CI 通過率 94% 達成
Q4レポートのクロス集計にてデータ不整合を検出（3件）
新規リード 23件をスコアリング完了、7件を優先キューに投入
月次決算にてエラー検出、人間承認待ちでエスカレーション中
NPS 前月比+4pt、CS対応時間の短縮が主因と推定
候補者スクリーニングで要件外マッチ2件 → 要人間レビュー
Q4キャンペーンROI集計完了、次期施策レポートを共有済み
すべてのメモはエージェントが自律生成。人間は確認するだけ。
おともだち一覧
エージェント間の協力関係を可視化。誰が誰とデータを共有し、レビューし合い、戦略を練っているか。
A-01
Sales
リードデータ → 集計分析
A-03
Analytics
A-03
Analytics
売上レポート → 決算突合
A-08
Finance
A-05
Infra
インフラ → 施策データ連携
A-02
Marketing
A-04
Audit
コンプライアンス → 会計監査
A-08
Finance
A-07
HR
採用計画 → 組織戦略
A-06
Strategy
A-01
Sales
営業数値 → 事業戦略
A-06
Strategy
A-09
CS
CS分析 → セールス改善
A-01
Sales
7
Connections
73%
Avg Strength
4
Relation Types
協力関係はエージェントが自律形成。組織図ではなく、実際の協業パターンを可視化。
オフィスの進化
AIオフィスは静的な空間ではない。組織の成長とともに自律的に拡張・最適化し続ける生きたシステム。
最初の3人
セールスリード、QAレビュアー、データアナリストがデスクに着席。自律的にタスクキューから業務を取得。