hierarchical-teams

階層型エージェントチームのゲーム理論的衝突解決: Nash均衡、メカニズム設計、エスカレーション

不一致の結果は、エージェント特性だけでなく制度設計で大きく変わる

エージェント間衝突をゲームとして定式化し、代表的衝突類型の均衡を解析する。VCG系インセンティブと階層エスカレーション手順を組み合わせ、有界ラウンドでの効率的収束条件を示す。